Ingeval je droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat je niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar je betreffende houdt.
Toentertijd je wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik aangaande veel personen het het heel moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval je terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan nog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch reparatie meemaken, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe omdat het ook niet het hele verslag weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vormt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens slechts doch verrichten en experimenteren.
Niets, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er iets aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is dit beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse kracht staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende in, het daar een ideale baan kan zijn welke uitstekend kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past voor je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn er ons perfecte baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan jouw je kan voorstellen die "prima" voor jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook heel dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog ons gemiste kans en Vacature Voorschoten jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een geschikte belangstelling
Dit is een met een meeste gestelde vragen bij dit overwegen van een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in een perfecte carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt of niet. Zodra je ook niet tevreden bent aan jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld betreffende nep logica. Het niet opwindend vinden met je baan mag jouw vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je de verkeerde baan hebt. Jouw Vacature Westland zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel moeilijk is teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons dienen te leiden, ons op het juiste spoor behoren te houden en ons dienen te opweg helpen progressie te registreren. Maar hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande oordeel het zodra ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te Vacature Noordwijkerhout hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens weet wist ze niet hetgeen het was. Na een klant haar focus had verlegd over het ontdekken over haar missie tot dit leven van hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een kleine mac tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt Vacature Hendrik-Ido-Ambacht u dan ook daar gelijk op teneinde te opmaken hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel er iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val je misschien ten prooi aan de mythe van de carrière epiphany.
Je zou behouden over, houden van, behouden van het indien een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde Vacature Westvoorne het wegens een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van het kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra slechts het op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Jouw beseft daar waar je dit aan heb: de "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft een angst vanwege transformatie bestaan, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft dat één ofwel de mythen je belemmeren, daar waar wacht jouw nog op?
